導讀在給企業(yè)培訓過程中，現場氣氛不好是培訓師最難堪的問題之一。它不但直接影響培訓師的授課情緒，而且會給學員留下糟糕的印象，即使授課的內容再好，最后的結果也是可想而知的。調動現場氣氛，是培訓師最重要的基本功。 場景一：現場氣氛低沉，學員聽得無精打采，昏昏…

職場男性溝通，遠離五大禁忌，掃清職場障礙，升職加薪可期。禁忌一、過分施展口才職場溝通不是辯論，男人過分施展口才，往往讓人感覺輕佻、計較和嘴碎。惜語如金是男人應該恪守的素養(yǎng)，用最短的句子表達職業(yè)觀點，更能讓人肅然起敬。禁忌二、話題過于瑣碎男人的話題不用總…

根據合益集團2014年員工效能最新數據，企業(yè)中只有47%的員工是高效的，意味著大部分企業(yè)的業(yè)績是靠這47%的員工所創(chuàng)造，那另外53%的員工，或者沒有發(fā)揮價值，或者在制造新的麻煩。如果企業(yè)能把另外53%的員工都調動成為“高效的”，哪怕是其中的一半，企業(yè)的績效就可以提升很…

導讀：今天帶你看看馬云對人力資源管理以及功名以及人性等的理解，來源《馬云內部講話》，忠斌整理。人力資源與情商人力資源是真正的心靈輔導師，人力資源是原則的堅守者。人力資源是通過對人的幫助、提升，讓人成長成熟起來。我們通過人力資源的工具，通過人力的培訓體系…

【導語】白起是戰(zhàn)國時秦國的大將，他曾率秦軍把中原六國攻得支離破碎，但就是這么一個勇士，卻在應對上級錯誤命令時候，一錯再錯，終因“連環(huán)錯”被賜死?！菊勁袦贤ò咐堪灼鹇是剀姽ゴ蜈w國，雙方在長平激戰(zhàn)，趙國不敵，白起乘勝追擊。眼看攻克趙國指日可待，白起卻接到…

引帆培訓一對一情境領導力？沒有什么能夠比與另外一個人的互動關系更能展現你的可靠、真誠與真實目的，尤其當這個人對工作進程的把握與成功依賴于你的領導的時候。SOTOA框架中第一個O就是指一對一的情境，這是發(fā)揮領導力智慧最重要的一環(huán)，公司不能脫離你負責開發(fā)培養(yǎng)起來…

行動力是職場人的生產力，職場行動力不足主要有哪些方面的表現?如何克服這些降低行動力的障礙?一、 猶豫型：有目標、沒方法、缺步驟障礙克服高招：請領導監(jiān)督、同事督促，幫助自己做決定。具體就是先要主動請教求助，然后探索行動方法，接下來定下行動步驟，最后快馬加…

互動時間：2015年2月2日參與人員：【精益創(chuàng)新八步法】余鋒，Jeffery, Songling Xiang，Jessica Wu, Zhao Yang, 費建紅，Lawrence，金毅敏主筆人：Songling Xiang，Jessica Wu緣起精益創(chuàng)新八步法是精益黑帶大師William Yu[i]為精益愛好者、實踐者搭建的一個親密無間的微信…

經濟規(guī)模約占整體80%的日美談判一直是影響跨太平洋經濟合作協定談判(簡稱“TPP”談判)的關鍵環(huán)節(jié)。雙方談判的關鍵難點在于美國的農產品出口和開放日本汽車市場問題。但近日傳出消息，日本已提出擴大進口美國大米的妥協方案，而相應地，日本也無需按照美國要求放寬本土的進…

中年人的情感世界比年輕人的要實在，比老年人要豐富。中年，應該是情感世界最為枝繁葉茂的時期。今天我們就揭示一下中年男人情感世界的溝通解碼。一、 對待父母：能體諒有孝順的大孩子已成為父母的中年男人最能體會天下父母心，因此也最能孝順父母。也許他不富有，但他真…