行動(dòng)力是職場(chǎng)人的生產(chǎn)力，職場(chǎng)行動(dòng)力不足主要有哪些方面的表現(xiàn)?如何克服這些降低行動(dòng)力的障礙?

　　一、 猶豫型：有目標(biāo)、沒方法、缺步驟

　　障礙克服高招：請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、同事督促，幫助自己做決定。具體就是先要主動(dòng)請(qǐng)教求助，然后探索行動(dòng)方法，接下來定下行動(dòng)步驟，最后快馬加鞭前進(jìn)。

　　二、 沖動(dòng)型：缺思考、沒技巧、結(jié)果差、常后悔

　　障礙克服高招：在身邊找一個(gè)做事理性的人，讓他及時(shí)糾正自己。當(dāng)然誰都沒有義務(wù)專門提醒你，因此自己要養(yǎng)成主動(dòng)溝通的良好習(xí)慣，事前認(rèn)真思考、事中及時(shí)請(qǐng)教、事后反思討論。

　　三、 懶惰型：有目標(biāo)、難做到、少耐心、沒耐力

　　障礙克服高招：把督促的鞭子主動(dòng)交給同事或上司，設(shè)定工作目標(biāo)、分階段狠抓落實(shí)，過程中絕無借口、前后嚴(yán)格監(jiān)督反饋。

　　四、 盲從型：易受影響，人云亦云，左右搖擺，偏離計(jì)劃

　　障礙克服高招：選準(zhǔn)參照系，確定好方向，一旦認(rèn)準(zhǔn)就一往無前，過程中要隨時(shí)校準(zhǔn)方向，確保毫不偏移。