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學(xué)員心得
- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見過(guò)的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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人力資源系列
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平衡計(jì)分卡之目標(biāo)策略建置與管理
2014-09-22 10:42:03 3188次瀏覽彼得杜拉克堪稱是20世紀(jì)最偉大的管理學(xué)家，他所提倡的目標(biāo)管理（MBO）幾十年來(lái)已經(jīng)成為全球大型企業(yè)必備的管理工具，從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分解到年度計(jì)劃、從預(yù)算管理到績(jī)效考核，基本上的基礎(chǔ)都建立在目標(biāo)管理的體系上，作為現(xiàn)代企業(yè)管理者，熟悉MBO原理與實(shí)戰(zhàn)工具的運(yùn)用便是必備的…[詳細(xì)] -
薪酬福利體系設(shè)計(jì)
2014-09-23 14:37:09 2645次瀏覽課程目標(biāo)1、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則；2、掌握薪酬設(shè)計(jì)方法及相關(guān)技巧；3、掌握薪酬調(diào)查的方式；4、了解目前薪資管理的最新發(fā)展趨勢(shì)。培訓(xùn)方法高度參與性培訓(xùn)方式，包括引導(dǎo)式講解、小組討論、個(gè)人練習(xí)、選擇性案例分析等。第一天 課程大綱時(shí)間安排課程內(nèi)容一、薪酬管理基礎(chǔ)…[詳細(xì)] -
獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2015-08-20 14:45:59 2907次瀏覽【課程背景】在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源管理和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)如何聯(lián)系起來(lái)？在發(fā)展中和趨于穩(wěn)定的企業(yè)，關(guān)于人員的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬福利、和諧員工關(guān)系等人力資源管理，部門經(jīng)理的人力資源管理意識(shí)…[詳細(xì)] -
人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)
2014-09-25 16:07:00 2518次瀏覽人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的范疇知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理者與人事管理者的差異運(yùn)用人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)揮組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人力資源管理工作的結(jié)構(gòu)3hrs.績(jī)效管理制度的建設(shè)企業(yè)需要什么樣的績(jī)效管理制度剖析績(jī)…[詳細(xì)] -
管理面談技巧
2014-09-25 16:05:15 2706次瀏覽管理面談的應(yīng)用層面介紹招募、績(jī)效評(píng)估、離職等三種情境的面談應(yīng)用原則。l面談是為了促進(jìn)了解運(yùn)用溝通風(fēng)格測(cè)驗(yàn)，體現(xiàn)自我的主導(dǎo)風(fēng)格，進(jìn)一步觀察對(duì)方的溝通特質(zhì)。并且詳盡分析各種類型的人具備的優(yōu)缺點(diǎn)，如何善用其優(yōu)點(diǎn)，協(xié)助改善其缺…[詳細(xì)] -
工作任務(wù)分解與落實(shí)
2014-09-25 16:04:01 2548次瀏覽經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的展開l 設(shè)定目標(biāo)的相關(guān)定義l 希望、工作事項(xiàng)和目標(biāo)l KRA與KPIl 部門目標(biāo)的展開l 績(jī)效指針的制定3hrsl 自我評(píng)估l 分組討論l 戰(zhàn)略游戲l 案例研討計(jì)劃擬定與工作分配l PDCA管理循環(huán)l 活動(dòng)導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向l…[詳細(xì)] -
戰(zhàn)略性人力資源管理
2014-09-25 16:02:44 2527次瀏覽您知道如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理嗎？您想實(shí)現(xiàn)人力資源管理e化的夢(mèng)想嗎？您渴望了解如何運(yùn)用戰(zhàn)略性的人力資源管理為您的企業(yè)取得決勝先機(jī)嗎？本會(huì)將邀請(qǐng)臺(tái)灣人力資源管理最早的開拓者,中華人力資源管理協(xié)會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)起和創(chuàng)辦人，美商上海精群管理咨詢有限公司總裁,…[詳細(xì)] -
目標(biāo)管理與工作任務(wù)分解
2014-09-25 16:01:08 3883次瀏覽經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的展開l 設(shè)定目標(biāo)的相關(guān)定義l 希望、工作事項(xiàng)和目標(biāo)l KRA與KPIl 目標(biāo)管理的程序l 部門目標(biāo)的展開l 績(jī)效指針的制定4hrsl 自我評(píng)估l 分組討論l …[詳細(xì)] -
現(xiàn)代人力資源管理新思潮與新方向
2014-09-25 15:59:54 2516次瀏覽講師：王遐昌時(shí)數(shù)：14小時(shí)課程綱要時(shí)間分配主題壹、前言0．5主題貳、人力資源管理的基本功能0．5主題參、人力資源管理的未來(lái)性1主題肆、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、人力資源管理策略與策略性人力資源管理1．5主題伍、人力資源管理者與人事管理之差異1．5主題陸、人力資源管理體系1.人…[詳細(xì)] -
留住您的核心員工
2014-09-23 14:44:34 2769次瀏覽作為企業(yè)的部門主管，您是否會(huì)經(jīng)常遇到下屬問(wèn)題或碰見相關(guān)的情形呢？如何留駐那些使你的部門運(yùn)轉(zhuǎn)良好的關(guān)鍵人物？ 在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇的今天，怎樣去獨(dú)得優(yōu)秀人才？為什么很多核心員工要離開部門或公司？是不是因?yàn)樾剿脑蚰?？因此如何不讓自己的得力干將跳槽…[詳細(xì)]