玩培訓(xùn)
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學(xué)員心得
- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對工作確有幫助。
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積分兌換規(guī)則說明
2014-07-10 10:02:47 4786次瀏覽所有會(huì)員在引帆培訓(xùn)網(wǎng)可獲得積分，積分可以用來參與兌換活動(dòng)。引帆培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)不定期推出各類積分兌換活動(dòng)，請隨時(shí)關(guān)注關(guān)于積分的活動(dòng)告知。詳情請點(diǎn)擊查看以下各項(xiàng)說明。2014年7-1日-2014年9月1日，凡注冊引帆培訓(xùn)網(wǎng)賬號(hào)，并完善個(gè)人資料的，贈(zèng)送20積分。積分獲得獲得積分第… -
針對門窗銷售人員的銷售技巧培訓(xùn)
2014-10-15 10:32:09 4601次瀏覽不管是什么行業(yè)，要想做好業(yè)績，都需要經(jīng)過系統(tǒng)的銷售技巧培訓(xùn)，門窗產(chǎn)品的銷售也同樣，前期我們的一家生產(chǎn)門窗的客戶，來看看針對他們的銷售人員的如何開展銷售技巧培訓(xùn)。重點(diǎn)銷售就是指要有針對性。對于門窗的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心… -
如何實(shí)施人才繼任計(jì)劃
2014-08-22 16:51:33 1552次瀏覽高經(jīng)理所在的M企業(yè)現(xiàn)在遇到人才發(fā)展的瓶頸。該企業(yè)和其他企業(yè)一樣，一般通過兩種渠道獲取人才：一是外部招聘，二是內(nèi)部培養(yǎng)。但是M企業(yè)往往感覺外部招聘的人才并不是很了解企業(yè)的實(shí)際情況，很難在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造佳績；而內(nèi)部培養(yǎng)需要長期的投入才能實(shí)現(xiàn)。M企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)… -
汪峰辦O2O演唱會(huì)給培訓(xùn)行業(yè)啟示
2014-08-05 12:41:16 1537次瀏覽2014年8月2日，歌手汪峰將在“鳥巢”體育場開唱，萬眾矚目。之所以如此受關(guān)注，一是，這是他在這個(gè)10萬人體育場的首秀；二是他第一個(gè)把O2O引入演唱會(huì)：現(xiàn)場觀看+在線直播觀看。這也就意味著，汪峰的歌迷將會(huì)有兩種選擇：花費(fèi)280元-1680元去鳥巢現(xiàn)場欣賞，或是花費(fèi)30元在樂… -
一人一本培訓(xùn)書，HR值得一看的20本專業(yè)好書！
2014-07-04 16:25:08 2375次瀏覽引帆培訓(xùn)在此拋塊磚，推薦以下20本比較實(shí)用的書籍：1、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果：學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則》推薦理由：本書提出的6D法則，描述了有效將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)收益，為企業(yè)帶來投資回報(bào)的最佳實(shí)踐。這是一本真正值得好好去讀的書。因?yàn)閷W(xué)習(xí)活動(dòng)存在的唯一意義就是促進(jìn)… -
培訓(xùn)經(jīng)理如何促進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
2014-05-20 16:59:54 2113次瀏覽如何轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果，這是一個(gè)世界性的難題。由于培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化涉及到員工個(gè)人和工作環(huán)境兩個(gè)方面，培訓(xùn)經(jīng)理試圖全面介入員工的內(nèi)心世界、工作和生活是不現(xiàn)實(shí)的。培訓(xùn)經(jīng)理也不可能去主導(dǎo)學(xué)習(xí)者應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)習(xí)知識(shí)與技能的工作環(huán)境。