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學(xué)員心得
- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見過(guò)的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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人力資源系列
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結(jié)構(gòu)化與行為性面試技巧
2014-09-22 10:34:00 2072次瀏覽課程目標(biāo) 建立正確的人才甄選與用人觀念 掌握結(jié)構(gòu)化面試與行為性問(wèn)題的設(shè)計(jì)技巧 讓面試者建立企業(yè)內(nèi)部共同的面試錄用標(biāo)準(zhǔn) 提升系統(tǒng)化的面試綜合效能 二、課程大綱1. 正確的選才理念2. 結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)技巧 結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試的適用性比較 職位能力錨定…[詳細(xì)] -
人才招聘與選才技巧
2014-09-22 10:31:59 2090次瀏覽單元內(nèi)容時(shí)數(shù)招聘的目的與原則l招聘程序與專業(yè)分工簡(jiǎn)述招聘流程，并說(shuō)明每一步驟人員的職分，避免用人部門混淆重點(diǎn)，花費(fèi)不必要的時(shí)間于HR部門已經(jīng)或應(yīng)該做的事項(xiàng)，以使各司其職，充分發(fā)揮個(gè)人之效能。l設(shè)定招聘目標(biāo)主要闡述“最好”與“最適合”的差異，說(shuō)明什么樣…[詳細(xì)] -
人才甄選與面談技巧
2014-09-19 15:39:52 2090次瀏覽一、課程目標(biāo) 建立正確甄選與用人觀念 了解系統(tǒng)化人才甄選的流程步驟與要點(diǎn) 學(xué)習(xí)如何評(píng)鑒應(yīng)征人員的方法，掌握有效的甄選面談技巧二、課程大綱一正確的選才理念 人才甄選的意義 正確的選才原則二人才甄選的核心基礎(chǔ) 人力資源規(guī)劃的要點(diǎn) 工作分析對(duì)招聘工作的影響…[詳細(xì)] -
非HR的HR管理課程(二)
2014-09-19 15:38:07 2221次瀏覽第一天時(shí)間安排課程內(nèi)容上午0900-1030一.了解人力資源管理理念與責(zé)任 為什么要重視人力資源管理l 案例分享：優(yōu)秀的人力資源管理策略 人力資源管理的形成、概念、內(nèi)容和發(fā)展 人力資源管理的責(zé)任區(qū)分1030-1045休息1045-1200二.人力資源面臨的挑戰(zhàn)與變革 HR面臨的挑戰(zhàn) E時(shí)代…[詳細(xì)] -
非HR的HR管理課程（一）
2014-09-19 15:36:37 1994次瀏覽單 元課程綱要時(shí)數(shù)人力資源管理的挑戰(zhàn)u 人力資源管理的范疇u 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)u 運(yùn)用人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)揮組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)u 人力資源管理工作的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2hrs.人力資源的基礎(chǔ)建設(shè)u 組織執(zhí)掌與職位設(shè)置u 職等職稱規(guī)范u 崗位說(shuō)明書的建立u 能力條件與素質(zhì)(C…[詳細(xì)] -
非人力資源的人力資源管理課程
2014-09-19 15:35:03 2142次瀏覽一、課程目標(biāo) 了解人力資源管理的基本內(nèi)涵與運(yùn)作流程。 明確經(jīng)理人在人力資源管理中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念。 學(xué)習(xí)人才甄選與面談、部屬培育、績(jī)效評(píng)估等實(shí)務(wù)技巧。二、課程特色本課程以宏觀的角度來(lái)引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)人力資源管理工作的內(nèi)涵與運(yùn)作流程，協(xié)助學(xué)習(xí)者建立…[詳細(xì)] -
人力資源管理綜合課程
2014-09-19 15:33:56 2011次瀏覽一、課程目標(biāo) 了解人力資源管理的基本概論 明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念。 學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)務(wù)技巧。二、課程大綱1. 人力資源管理概論1） 人力資源管理的發(fā)展過(guò)程2） 人力資源管理的角色與功能3） 人力資源管理的主要活動(dòng)極其對(duì)企…[詳細(xì)] -
非HR的HR管理課程
2014-09-09 10:49:43 1997次瀏覽單 元課程綱要時(shí)數(shù)人力資源管理的挑戰(zhàn)u 人力資源管理的范疇u 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)u 運(yùn)用人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)揮組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)u 人力資源管理工作的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2hrs.人力資源的基礎(chǔ)建設(shè)u 組織執(zhí)掌與職位設(shè)置u 職等職稱規(guī)范u 崗位說(shuō)明書的建立u 能力條件與素質(zhì)(C…[詳細(xì)] -
人力資源管理綜合課程大綱
2014-05-24 10:46:37 2252次瀏覽人力資源管理綜合課程大綱（2－3天）一、課程目標(biāo)了解人力資源管理的基本概論明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念。學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)務(wù)技巧。 二、課程大綱1、人力資源管理概論（1）人力資源管理的發(fā)展過(guò)程（2）人力資源管理的角色與功能（3）人…[詳細(xì)]