- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
一、課程目標(biāo)
2 了解人力資源管理的基本概論
2 明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念。
2 學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)務(wù)技巧。
二、課程大綱
1. 人力資源管理概論
1） 人力資源管理的發(fā)展過程
2） 人力資源管理的角色與功能
3） 人力資源管理的主要活動(dòng)極其對(duì)企業(yè)組織的貢獻(xiàn)
2. 人力資源管理實(shí)務(wù)及方法
1） 工作分析與崗位評(píng)價(jià)
2 工作分析的意義與目的
2 工作分析的方法
2 崗位評(píng)價(jià)的作用
2 崗位評(píng)價(jià)的方法
2） 人力資源規(guī)劃
2 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
2 人力資源規(guī)劃的方法
3） 人才的選聘與錄用
2 人才甄選的意義與正確的選才原則
2 人才甄選與任用的基本程序
2 甄選面談的基本技巧
2 如何做好任用決策
4） 員工的培訓(xùn)與發(fā)展
2 培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與管理
2 培訓(xùn)的尋求調(diào)查與分析
2 培訓(xùn)的評(píng)估管理
2 日常培訓(xùn)的行政管理
5） 績(jī)效考核與管理
2 傳統(tǒng)與現(xiàn)代績(jī)效考核的目的與功能比較
2 企業(yè)常見的績(jī)效考核方法簡(jiǎn)介
6） 薪酬管理
2 薪酬的基本概念
2 薪酬給付的類別與控制
2 薪酬設(shè)計(jì)的要素
7） 員工關(guān)系管理
2 員工關(guān)系管理的重要性
2 職業(yè)職涯的規(guī)劃與管理
2 如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛