經(jīng)常和業(yè)內(nèi)同行交流，大家都會(huì)提到培訓(xùn)管理中的老大難問(wèn)題之一：如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。根據(jù)引帆培訓(xùn)十四年的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)操的角度闡述一些實(shí)用的技術(shù)和方法。1、整合歷年培訓(xùn)計(jì)劃我們發(fā)現(xiàn)，每年都開(kāi)展培訓(xùn)，很多培訓(xùn)項(xiàng)目是重復(fù)的。同時(shí)，我們也有這種觀念，每年的…

原創(chuàng)：中國(guó)足球看管理培訓(xùn)剛剛結(jié)束的世界杯里我們?cè)僖淮螞](méi)有看到國(guó)足的身影。很多人并不感到意外，因?yàn)楸旧砦覀兊淖闱蝮w制就出現(xiàn)了很大的問(wèn)題。當(dāng)體制出現(xiàn)問(wèn)題，結(jié)果也就不好了，這里我從目標(biāo)管理和計(jì)劃培訓(xùn)等方面進(jìn)行分析。近年來(lái)中國(guó)足球出現(xiàn)的假球賭球等一系列的事件令…

一份完整的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)該包含哪些內(nèi)容一場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)經(jīng)理需要根據(jù)受訓(xùn)者填寫(xiě)的問(wèn)卷調(diào)查，撰寫(xiě)完整的培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，一方面讓老板們徹底了解培訓(xùn)之后員工個(gè)人和組織的收益；另一方面，也借此說(shuō)明培訓(xùn)部門(mén)和培訓(xùn)經(jīng)理的價(jià)值。如何根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷或其他評(píng)估工具了解…

如果你真想推動(dòng)你自己的職業(yè)生涯發(fā)展，在你目前工作的公司或雇主那里找一份銷售的工作或者做一份與銷售有關(guān)的兼職。不管你是為其他人工作還是擁有自己的公司還是你的工作從未涉及到與客戶互動(dòng)，銷售技巧都非常有用。 為什么呢？很多人一聽(tīng)到“銷售”一詞就會(huì)想起對(duì)客…

培訓(xùn)反饋調(diào)查一直是困擾培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估的一件煩心的事情，許多培訓(xùn)主管經(jīng)常遇到的情況。如何做科學(xué)有效的課后培訓(xùn)調(diào)查和評(píng)估，引帆培訓(xùn)給出建議：步驟和方法：1、 換個(gè)角度，透析現(xiàn)象。銷售內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)反饋調(diào)查表，員工有的不填不交，有的隨意填寫(xiě)，敷衍了事，隨意打分…

電影《在云端》（英文名《Up In The Air》）講述的是一個(gè)公司裁員專家的故事。裁員專家在全國(guó)飛來(lái)飛去，為各個(gè)分公司解雇掉不需要的員工，調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部的人事結(jié)構(gòu)。解雇人員是人力資源管理人士最難處理的工作之一。正確的辭退員工方式對(duì)員工本身和公司都是很有幫助的…

馬化騰，騰訊公司主要?jiǎng)?chuàng)辦人之一，董事會(huì)主席、執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)騰訊的策略規(guī)劃、定位和管理。馬化騰無(wú)疑是成功的，沒(méi)到40歲就擠入福布斯中國(guó)富豪榜前十名。當(dāng)他回顧過(guò)往時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)他遇到的困難，我們都遇到過(guò)或者正在經(jīng)歷。一、沒(méi)有穩(wěn)定的工作？…

公司每年組織管理干部參加管理培訓(xùn)公開(kāi)課，或者組織培訓(xùn)班，分?jǐn)偟饺祟^的費(fèi)用3000-5000不等。這些培訓(xùn)如何簽署培訓(xùn)協(xié)議，比如約定服務(wù)期限，一直是比較頭疼的問(wèn)題。引帆培訓(xùn)多年的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，可以參考以下：1.選對(duì)人最重要企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的預(yù)算是有計(jì)劃的，不是誰(shuí)都…

什么是培訓(xùn)？很多公司都認(rèn)為“培訓(xùn)=培養(yǎng)人+開(kāi)發(fā)課程+上課培訓(xùn)”，這似乎是天經(jīng)地義的。但是，從業(yè)多年后，本文作者京東大學(xué)高級(jí)總監(jiān)馬成功發(fā)現(xiàn)我們需要對(duì)這些進(jìn)行顛覆性的思考。是不是一定要培養(yǎng)人？是不是一定要開(kāi)發(fā)課程？是不是一定要上課培訓(xùn)？第一，是不是一定要培養(yǎng)…

上海銷售技巧培訓(xùn)分享銷售如何尋找產(chǎn)品的引爆點(diǎn)。我們可以分析一下之前看到的一些行業(yè)的引爆點(diǎn)在什么地方。360進(jìn)入安全殺毒行業(yè)時(shí)，金山和瑞星已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域做得非常大了，瑞星當(dāng)時(shí)的收入應(yīng)該都有7億～8億元。但360進(jìn)去找到了引爆點(diǎn)——免費(fèi)，形成了和原有產(chǎn)品的極大差異…