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學(xué)員心得
- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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圖解馬云人才秘籍--系統(tǒng)，干貨，實(shí)效，一公開眾多老板收藏
2014-07-29 08:27:29 951次瀏覽1、人才觀：“人才可以培養(yǎng)出來的?！笔裁词恰芭唷?？“培”就是多關(guān)注他，但也不能天天去關(guān)注，因?yàn)橐豢脴?，水多了死，水少了也死，如何關(guān)注也是藝術(shù)。什么是“養(yǎng)”？就是給他失敗的機(jī)會(huì)，給他成功的機(jī)會(huì)，你要看著，不能讓他傷筋動(dòng)骨，不能讓他一輩子喘不過氣來?！薄?/div>原創(chuàng)：《小時(shí)代3》看職場(chǎng)角色定位
2014-07-29 08:25:18 1005次瀏覽最近，《小時(shí)代3》風(fēng)靡各大電影院，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，票房也十分可觀，不止《小時(shí)代3》，之前的兩部電影都是非常的受歡迎。而造成這樣情況的原因除了郭敬明的原創(chuàng)小說《小時(shí)代》大受歡迎之外，電影中的一眾帥哥美女也十分的搶眼。郎才女貌的愛情故事感動(dòng)了無數(shù)人，俊男美女演員的…引帆原創(chuàng)：頻繁空難，培訓(xùn)可以解決嗎？
2014-07-28 10:56:02 1061次瀏覽2014年以來，已經(jīng)連續(xù)發(fā)生了好幾起震驚世界的航空事故，從一開始的馬航MH370，到最近馬航MH17，以及阿爾及利亞飛機(jī)失聯(lián)和臺(tái)灣空難。在這些空難發(fā)生的背后，有很多原因值得我們?nèi)ヌ接?，除了技術(shù)、天氣等客觀因素，地勤、乘務(wù)員、飛行員的專業(yè)技能和心理素質(zhì)也是一個(gè)重大因…引帆告訴你：如何讓你的培訓(xùn)更加的吸引人
2014-07-25 15:50:18 853次瀏覽一、分小組代替大鍋飯 培訓(xùn)特別害怕沉悶，希望大家都能互動(dòng)起來。那么分組就是一個(gè)很好的方式，避免了大鍋飯大家都不認(rèn)識(shí)，通過分組可以讓小組內(nèi)的成員先熟悉起來，起碼自身有了交流。另外，既然有了小組，就相當(dāng)于有了家，有了組織，也就會(huì)有組織的榮譽(yù)感。這樣有很多…用文字記錄一位HR的培訓(xùn)采購全流程_意識(shí)流
2014-07-25 15:48:24 1015次瀏覽近期經(jīng)歷了一次培訓(xùn)采購，在前幾天的時(shí)間就開始做一些記錄，下面就是一些想到的內(nèi)容，與大家分享，也希望能夠得到更多伙伴的意見和建議，讓我們共同在培訓(xùn)管理的道路上走的更深，更寬，更廣！在課程的采購過程中，可以分為幾個(gè)階段：定位需求-發(fā)出需求（與咨詢公司聯(lián)…引帆告訴你2個(gè)培訓(xùn)游戲蘊(yùn)藏的管理哲學(xué)
2014-07-22 15:06:41 759次瀏覽面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀，企業(yè)無不把創(chuàng)新作為安身立命的法寶。無論是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新還是企業(yè)文化創(chuàng)新，都離不開思維的創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)面前，企業(yè)如何創(chuàng)新思維？下面兩個(gè)培訓(xùn)游戲也許會(huì)給您帶來某些啟示——你還有潛力可挖！從15秒到0.5秒游戲一：十幾個(gè)學(xué)員平…90后新員工培訓(xùn)33招-干貨分享
2014-07-21 16:02:29 1037次瀏覽不管你愿不愿意，“90后”已經(jīng)悄然間長(zhǎng)大進(jìn)入職場(chǎng)，與“70后”、“80后”不同，“90后”群體有著自己獨(dú)特的性格：他們有知識(shí)懂網(wǎng)絡(luò)又敢于創(chuàng)新，但同時(shí)不太成熟又要求多，缺乏穩(wěn)定性。盡管如此，身陷“用工荒”的部分珠三角企業(yè)還是對(duì)他們投以期盼的目光。如何招聘并且管好…培訓(xùn)遇危機(jī)，救急如救火！誰給培訓(xùn)經(jīng)理三頭六臂？
2014-07-19 16:40:56 995次瀏覽培訓(xùn)會(huì)遇到危機(jī)？是不是有點(diǎn)夸大了？在引帆培訓(xùn)看來，只要是做工作，無論是直接面對(duì)市場(chǎng)、面對(duì)客戶，還是做內(nèi)部的職能型工作，都有可能遇到危機(jī)。危機(jī)的影響可大可小（瑕疵、差錯(cuò)、錯(cuò)誤、事故、事件），重點(diǎn)在于我們是否有一套應(yīng)對(duì)危機(jī)的系統(tǒng)策略。熟悉危機(jī)管理的人都知道…溝通技巧培訓(xùn)之玩轉(zhuǎn)男女溝通心理
2014-07-19 16:33:37 965次瀏覽相親時(shí)遇到喜歡的人該怎么辦？該怎么聊天，怎么有效又有控制地表達(dá)好感，燈燈燈燈。溝通中你了解男人女人間的心理有何不同嗎？上海企業(yè)內(nèi)訓(xùn)并為你分析市場(chǎng)細(xì)分的原則
2014-07-18 17:01:45 890次瀏覽企業(yè)可根據(jù)單一因素，亦可根據(jù)多個(gè)因素對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。選用的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)越多，相應(yīng)的子市場(chǎng)也就越多，每一子市場(chǎng)的容量相應(yīng)就越小。相反，選用的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)越小，子市場(chǎng)就越少 ，每一子市場(chǎng)的容量則相對(duì)較大。如何尋找合適的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效細(xì)分，在營銷實(shí)踐中并非…