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上海引帆管理咨詢有限公司

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學(xué)員心得
  • 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程,很受用,感謝引帆的老師
  • 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
  • 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工,專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位,是我見(jiàn)過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
  • 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
  • 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處,除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效,令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
  • 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程,能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情,進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課,使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn),學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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  • 記住30個(gè)字,HR工作就妥妥的!

    2015-01-20 15:36:40 796次瀏覽
    對(duì)于已經(jīng)從事HR(人力資源管理)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),基本上都可以說(shuō)出HR就是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),對(duì)人力資源進(jìn)行獲取、開(kāi)發(fā)、利用和保持等方面,所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和激勵(lì)等一系列的活動(dòng)。但是對(duì)于其他行業(yè)或初次聽(tīng)說(shuō)HR的人來(lái)說(shuō),就顯得比較難理解了,或許…
  • 陳春花:我要是董明珠,就和雷軍合伙,搞個(gè)小米格力洗衣機(jī)!

    2015-01-19 16:44:04 820次瀏覽
    我個(gè)人跟著中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)20多年之后我感覺(jué)到,我也跟他們有一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,就是你跟變化組合在一起,也就有今天我跟各位交換的一些基本的想法。所以我選擇的題目——“與變化共舞”。一、自我改變是企業(yè)持續(xù)領(lǐng)先根本動(dòng)因從2002年到2012年,我研究5家企業(yè)。在這十年中,我…
  • 銷售技巧培訓(xùn):最容易成功的兩種人

    2015-01-17 12:40:01 752次瀏覽
    1、有人問(wèn)農(nóng)夫:“種了麥子了嗎?”農(nóng)夫:“沒(méi),我擔(dān)心天不下雨?!蹦侨擞謫?wèn):“那你種棉花沒(méi)?”農(nóng)夫:“沒(méi),我擔(dān)心蟲(chóng)子吃了棉花?!蹦侨嗽賳?wèn):“那你種了什么?”農(nóng)夫:“什么也沒(méi)種,我要確保安全?!薄疚虻健恳粋€(gè)不愿付出、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人,一事無(wú)成對(duì)他來(lái)說(shuō)是再自然…
  • 業(yè)主威脅找媒體,如何談判化沖突?

    2015-01-16 15:27:21 810次瀏覽
    業(yè)主威脅找媒體,如何談判化沖突?“行,你們不賠是吧,我去報(bào)社曝光你們”,一時(shí)難以給出解決方案,業(yè)主就威脅找媒體曝光,遇到這種情形如何談判化解沖突?一、快速反應(yīng),避免拖延不要單純用無(wú)能為力,或盡力而為的片面說(shuō)法打發(fā)業(yè)主,拖延不能解決問(wèn)題,必須有專門(mén)人員出…
  • 宮迅?jìng)ィ汗?yīng)商感知模型,不但知己,還能知彼

    2015-01-15 10:34:42 1442次瀏覽
    ?很多采購(gòu)人員在談判時(shí)往往只顧自己一方,只知一味強(qiáng)調(diào)己方訴求,甚至認(rèn)為自己是買方、是顧客、是上帝,對(duì)供應(yīng)商可以召之即來(lái)、揮之即去,無(wú)視供應(yīng)商的訴求,但往往也經(jīng)常碰壁,有的供應(yīng)商很強(qiáng)勢(shì),基本“不聽(tīng)招呼”,采購(gòu)為此很是苦惱,講課時(shí)經(jīng)常有人問(wèn)我,“宮老師,強(qiáng)…
  • “以人為本”的情境管理

    2015-01-15 10:31:24 871次瀏覽
    情境管理亦即情境領(lǐng)導(dǎo),是美國(guó)人保羅,赫賽博士上世紀(jì)六十年代提出的著名的情境領(lǐng)導(dǎo)力模式的簡(jiǎn)稱。情境管理概括地說(shuō)就是管理者在領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì)時(shí),不能用一成不變的方法,而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同,因地制宜、因人而異,采取不同的領(lǐng)導(dǎo)和管理方式。赫賽…
  • 傷不起,白領(lǐng)怎樣自我溝通克服年會(huì)恐懼癥?

    2015-01-14 11:01:26 758次瀏覽
    又到年底,年會(huì)來(lái)襲,一提到年會(huì)無(wú)力感涌上心頭?年會(huì)恐懼癥來(lái)襲?不用擔(dān)心,學(xué)會(huì)自我溝通幫你巧妙克服。一、忙碌型:更換心態(tài),趁著年會(huì)換心情事實(shí)上你沒(méi)有想象得那么忙,給自己點(diǎn)時(shí)間列個(gè)清單,會(huì)發(fā)現(xiàn)要做得事情也就這么多。只要合理安排好工作完成的次序,還可借年會(huì)來(lái)…
  • 宮迅?jìng)ィ褐屑o(jì)委只問(wèn)一句話,國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)就被雙規(guī)了

    2015-01-12 15:46:33 1254次瀏覽
    某國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我講了一件事,中央巡視組到各地巡視,來(lái)到了這個(gè)中國(guó)著名、世界知名的企業(yè)。巡視組總愛(ài)問(wèn)一句話,“你們?yōu)槭裁催x擇這家供應(yīng)商?”這位領(lǐng)導(dǎo)振振有詞地對(duì)我說(shuō),我到菜市場(chǎng)買個(gè)蘿卜,老婆非得問(wèn)我,為什么買這家的,你讓我怎么回答,這不煩嗎?為什么買這家的?…
  • 老人買鉆戒讓老伴開(kāi)心,揭秘女人鐘愛(ài)鉆戒背后的溝通密碼

    2015-01-11 15:38:35 843次瀏覽
    日前,一組“新疆庫(kù)爾勒市老人拿著大沓零錢(qián)為老伴買鉆戒”的微博截圖紛紛被網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā),據(jù)當(dāng)時(shí)接待老人的店員受訪時(shí)說(shuō),老人說(shuō)當(dāng)天是個(gè)有意義的紀(jì)念日,所以想給老伴買禮物,讓她開(kāi)心一下。老人此舉感動(dòng)億萬(wàn)網(wǎng)友,紛紛留言祝福。 若結(jié)婚之前不買鉆戒,在現(xiàn)代人心中似乎就會(huì)…
  • 2015年HR七大趨勢(shì),你準(zhǔn)備好了嗎?

    2015-01-11 15:37:02 804次瀏覽
    日前引帆培訓(xùn)發(fā)布的2015趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告顯示,企業(yè)想要從強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受益就需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)人才的發(fā)展。同時(shí)該報(bào)告做出的七大HR趨勢(shì)預(yù)測(cè)如下:1.績(jī)效管理變革持續(xù)進(jìn)行由于人們協(xié)同工作的方式,社交工具帶來(lái)的工作的便捷性以及企業(yè)內(nèi)部信息越發(fā)透明,更為敏捷、快速且透…
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