如今的企業(yè)，對員工的職業(yè)心態(tài)與溝通心理要求越來越高，目的是建立高效的合作團隊。因此，增強團隊凝聚力，提高團結(jié)合作意識與溝通能力，努力打造一支團結(jié)協(xié)作、銳意進取、富有激情的管理團隊是每個企業(yè)都期望的。我們今天要介紹的呂春蘭老師就是高效團隊建設(shè)運營與溝通激…

任何人都會在不自覺中劃定一個“自我空間”，別人不想讓你侵入，你也不希望別人踏入，所以我們要懂得保持溝通距離。今天我們就聊聊一些情形下，你跟別人的溝通距離要多大?1、親密距離所謂親密無間是指15厘米以內(nèi)的肌膚接觸甚至耳鬢廝磨;而半米以內(nèi)的挽臂執(zhí)手或促膝長談同…

一、第一個:1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結(jié)果。2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。4、不與負能量的人合作，因為他們會消耗你的正能量。5、不與沒有人生原則的…

話說思考，學而不思則惘。不知道從何時開始，自己就已經(jīng)不再思考了，只是一個勁地埋頭學習，抬頭分享。寫得文章也不再有深度，與別人交流也只拋一些老生常談或俗語套話。思考，迫不及待！今天的話題提醒了我，經(jīng)?？桃馑伎?，也許靈感層出不窮，也許邏輯清晰可見，…

蘇岳這兩年很多做職業(yè)培訓師的童鞋，可能都隱隱約約覺得客戶越來越挑剔，錢也不太好賺了，開始時大家都在海邊各忙各的，貌似很突然就漲潮了，還沒有來得及學會游泳，就已經(jīng)身陷大海。所以有觀察者略感悲傷地說，未來很可怕，80%的培訓師會難逃一死。在深圳…

女人需要哄，也很容易哄。但因為不了解女人這類生物的特點，女人生氣了或者傷心了很多男人都不知道該怎么辦，只能邊跪搓衣板邊感嘆女人心海底針。其實關(guān)于哄女人這一點，男人們該多向韓國歐巴們學習。看看人家，一句“你變漂亮了”就成功堵住女人喋喋不休的嘴，觀其表情還…

遠古時代，一個人站在空曠沒有隱藏的地方被圍觀，是一件極其危險而且容易喪命的事情。人們對此的恐懼一直延續(xù)到現(xiàn)在，演變成站在公眾面前的恐懼。在一項有關(guān)人們最恐懼的事情的調(diào)查中，公眾演講位列第三，僅次于死亡和絕癥。這項結(jié)果是調(diào)查了一定數(shù)量的人后得出的，換而言…

一家中國公司登陸紐交所，并創(chuàng)下美股史上最大規(guī)模IPO（首次公開發(fā)行上市）的記錄，這注定被國人視為"走向世界"的驕傲、被世界視為"中國崛起"的信號，向世界講述了一個中國故事。在阿里巴巴成功的背后，是數(shù)萬員工的付出與貢獻。阿里巴巴的人力資源管…

第一次一天早上，父親做了兩碗荷包蛋面條。一碗蛋臥上邊，一碗上邊無蛋。端上桌。父親問兒子吃哪碗？“有蛋的那碗?！眱鹤又钢胝f。父親說：“讓我吧！孔融七歲能讓梨！你都十歲了！”兒子說：“他是他！我是我！不讓！”父親試探的問：“真不讓？”“真不讓！”兒子回答…

導讀 彭蕾（阿里巴巴18位創(chuàng)始人之一，被稱為馬云背后的“首席人才官”。歷任支付寶CEO并同期兼任集團CPO，現(xiàn)任阿里小微金融服務(wù)集團CEO），很多HR都知曉她，她掌管阿里巴巴人力資源部十余年之久，卻鮮有她在HR管理方面的深度文章。唯獨能找到的，是她2010年底的一次演講。…