當(dāng)職業(yè)者在熟悉的環(huán)境里工作到習(xí)以為常之后,過(guò)去的成就和光榮會(huì)漸漸演變成慣性和惰性。當(dāng)團(tuán)隊(duì)贏得了一場(chǎng)勝利并急需實(shí)現(xiàn)下一個(gè)目標(biāo)時(shí),過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和狀態(tài)甚至?xí)蔀檎系K和累贅。激勵(lì),特別是由內(nèi)而外激勵(lì),無(wú)論對(duì)于我們的管理者還是員工,都是從這個(gè)目標(biāo)跨越到下一個(gè)目標(biāo)的…[
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