MAP管理能力發(fā)展評鑒系統(tǒng)
管理培訓(xùn)發(fā)展常面臨的困難
如何掌握中高層需要強(qiáng)化的能力及培訓(xùn)需求?
如何激發(fā)中高層學(xué)習(xí)的意愿?
如何使學(xué)習(xí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為行為績效?
何謂能力(Competence)?
1995年Johannesburg關(guān)于能力的研討會上數(shù)百位HR專家的共識:
「能力」就是“與工作相關(guān)的一組知識、 態(tài)度和技巧,與績效正相關(guān), 能被既定標(biāo)準(zhǔn)測量,能通過訓(xùn)練發(fā)展改進(jìn)”
「能力」包含知識、態(tài)度、技巧三要素