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上海引帆管理咨詢有限公司

培訓(xùn)管理
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學(xué)員心得
  • 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程,很受用,感謝引帆的老師
  • 紫江集團(tuán)人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
  • 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工,專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位,是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
  • 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
  • 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處,除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效,令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
  • 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程,能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情,進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課,使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn),學(xué)員們都反映對工作確有幫助。
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銷售與談判培訓(xùn)

課程目標(biāo):

使參加培訓(xùn)的學(xué)員均能:

觀念心態(tài)方面:

令學(xué)員了解商務(wù)談判的理念、價(jià)值,以及作為優(yōu)秀談判者者應(yīng)具備的能力

建立與談判對方應(yīng)對的積極正面的專業(yè)態(tài)度與自信信念

知道如何取得談判對方的信任,使他們愿意配合我們以達(dá)到雙贏結(jié)果,做到感覺雙贏

 

在談判技能和技巧方面:

學(xué)習(xí)上談判桌前的力量分析和優(yōu)勢運(yùn)用,策略性提升談判成功的機(jī)會(huì)

通過角色演練和游戲分析,了解談判時(shí)使用的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),如了解對手思維,引導(dǎo)對手的方法

掌握談判的技巧,包括開始提案、討價(jià)還價(jià)的技巧、讓步的技巧、制造和突破僵局的技巧

 

在實(shí)踐方面:

通過課前調(diào)查中了解到的學(xué)員工作談判中的特征和難點(diǎn),運(yùn)用上述學(xué)到的技能,找到解決的方法并嘗試運(yùn)用

每人都將運(yùn)用學(xué)到的一種或多重技能在課程中進(jìn)行模擬演練,以真正體驗(yàn)方法的可行性和有效性

直接針對企業(yè)談判案例做現(xiàn)場研討分析,迅速運(yùn)用于商務(wù)談判實(shí)踐. 

 

課程特色:

全課程用互動(dòng)演練、案例分享、風(fēng)格測試、小組討論等互動(dòng)教學(xué)。講課引導(dǎo)時(shí)間約占1/3; 互動(dòng)演練約占1/3; 討論點(diǎn)評時(shí)間約占1/3.極其注重實(shí)戰(zhàn)研討,要求講師具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)評能力

現(xiàn)場每個(gè)小組自己設(shè)定一個(gè)包含談判全過程的案例,按照上課順序分階段對自己的案例進(jìn)行演練. 講師現(xiàn)場點(diǎn)評和學(xué)員們共同腦力激蕩解決現(xiàn)有的談判困難

采用經(jīng)典商務(wù)談判案例情境錄像,于課程不同階段放映并討論相關(guān)內(nèi)容,可徹底了解銷售方和采購方的不同心態(tài)/立場/話術(shù)/技巧

 

整體內(nèi)容概要:

單元1-2: 了解和認(rèn)識(shí)談判 ——做一個(gè)明智的談判者 

單元3-6: 把握談判過程 ——做一個(gè)專業(yè)的談判者 

單元7: 談判實(shí)戰(zhàn)技巧 ——做一個(gè)有勇有謀的談判者 

 

課 程 大 綱

單元1:了解和認(rèn)識(shí)談判                     2hrs

體驗(yàn)式的游戲“熱身”;引出個(gè)人在模擬談判過程中會(huì)犯的錯(cuò)誤和毛病,體會(huì)個(gè)人目前的談判思維模式,引出培訓(xùn)的意義;

從游戲中同時(shí)引出本培訓(xùn)中要樹立的談判意識(shí),確定培訓(xùn)共識(shí);

何為談判?談判運(yùn)用的場合?談判的雙贏思維

目標(biāo): 認(rèn)知“談判無所不在、談判首先是意識(shí)而非能力”的理念

了解“商務(wù)談判”概念,探討優(yōu)秀談判者的素質(zhì)

學(xué)習(xí)正確的談判理念和雙贏思維。

 

單元2:談判的力量與策略分析                2hrs

了解策略性談判的基本原則;

了解雙贏談判的策略思維

采購方常用的力量有哪些

銷售方常用的力量有哪些

如何造勢?

群體談判各角色如何相互借力?

案例分析: 通過銷售與采購經(jīng)理談判案例來認(rèn)識(shí)談判的力量轉(zhuǎn)換。

目標(biāo): 了解談判雙方的通常具備的“談判力量”,

運(yùn)用“力量分析工具”量表

學(xué)習(xí)“造勢”的各種力量調(diào)整法。

 

單元3:談判步驟(一)——談判前的準(zhǔn)備        1hr 

分析平時(shí)談判中常產(chǎn)生的問題,學(xué)習(xí)分析談判方案的優(yōu)勢和弱勢方面;

確立日常談判目標(biāo)的設(shè)立方法和原則;

建立成功談判的準(zhǔn)備清單;

“固定要素”和“非固定要素”的事先確立(練習(xí));

通常商務(wù)談判,我們預(yù)先需要準(zhǔn)備什么?預(yù)設(shè)的底線是什么?

小組討論: 可供談判的內(nèi)容分析制定相應(yīng)的“讓步分析工具”;

目標(biāo): 會(huì)談判前的“談判清單”,

能運(yùn)用“讓步分析工具”,情境模擬練習(xí)“固定要素”和“讓步策略”。

 

單元4:談判步驟(二)——提案與引導(dǎo)            2hr

目標(biāo)導(dǎo)向的提案之成功要素

建立PPP陳述模式(Purpose目的、Process過程、Payoff收益)

站在對方角度思考提案

用條件句開場,掌握可進(jìn)可退的鑰匙

有理有據(jù)的專業(yè)提案

基于“立場”和“利益”兩方面的談判;

練習(xí): 給你的提案搭柱子,舉實(shí)際談判做提案實(shí)例演練;

目標(biāo): 學(xué)習(xí)提案的框架結(jié)構(gòu)和話術(shù)

掌握有理有據(jù)搭柱子的“提案思路”

分析基于表面立場背后的“利益”

 

單元5:談判步驟(三)——討價(jià)還價(jià)              2hr

討價(jià)還價(jià)談判的技巧(高拋、捍衛(wèi)、做加法、做減法、交集法)

討價(jià)還價(jià)的原則

讓步的技巧和藝術(shù)

談判桌上的推擋功夫

讓價(jià)格與各種條件捆綁,用各種組合探尋最有優(yōu)勢的談判結(jié)果

采購與銷售討價(jià)還價(jià)(情景錄像續(xù)集)案例研討

真實(shí)案例角色演練:討價(jià)還價(jià) (用實(shí)際案例組與組在之間PK挑戰(zhàn))

目標(biāo): 學(xué)習(xí)討價(jià)還價(jià)的原則與戰(zhàn)術(shù)技巧

掌握“有條件讓步”的方法技巧

學(xué)習(xí)和掌握談判桌上的各種“推擋”功夫,特備是采購“檔”招。

 

單元6:談判步驟(四)——確認(rèn)協(xié)議              2hr

推進(jìn)談判收尾的技巧

拓寬思路(交集法,切割法,拓展法)

打破僵局

確認(rèn)協(xié)議

把面子留給對方,里子留給自己

集體談判決策 案例演練

 

單元7:談判實(shí)戰(zhàn)技巧與綜合演練                     1-3hrs

了解談判中可能出現(xiàn)的各種僵局/異議/圈套等問題

學(xué)習(xí)面對各種談判難題時(shí)的基本應(yīng)對招式

學(xué)員運(yùn)用正在談判的項(xiàng)目,結(jié)合在課程中相關(guān)的概念和技巧,提出相關(guān)的問題

針對日常工作中的實(shí)際案例進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)談判演練

DESC異議處理談判技巧演練

企業(yè)實(shí)戰(zhàn)談判案例模擬演練

行動(dòng)改善計(jì)劃

 

時(shí)間安排:

標(biāo)準(zhǔn)版:2天12-14小時(shí)

精簡版:1天6-7小時(shí)(省略7單元,精簡其他單元)

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