- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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Eric Gao 高歌
相關(guān)資質(zhì)
☆華東師范大學(xué)人力資源管理碩士
☆上海交通大學(xué)MBA
☆實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、企業(yè)管理專家
背景經(jīng)歷
☆中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家
☆ 中國人力資源沙龍谷逸商學(xué)院顧問
☆中國管理研究院研究員
☆人力資源及社會(huì)保障部教材編寫組成員
☆上海思維科學(xué)研究會(huì)培訓(xùn)分會(huì)副會(huì)長
☆有十幾年在企業(yè)公司擔(dān)任高管的工作經(jīng)歷；曾任：
腦白金大區(qū)總經(jīng)理、黃金搭檔商學(xué)院特聘講師、培訓(xùn)經(jīng)理
惠潤（香港）國際集團(tuán)人力資源總監(jiān)
華博集團(tuán)集團(tuán)人力資源總監(jiān)
☆行業(yè)涉及快消品、醫(yī)藥保健品、化妝品、保險(xiǎn)、IT、培訓(xùn)咨詢等
☆對(duì)人力資源、企業(yè)營銷管理等領(lǐng)域，有深入的研究和獨(dú)到的體會(huì)與見解
☆深知公司在經(jīng)營管理過程中可能遇到的人力資源、營銷、管理問題
☆曾先后為眾多企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)，并獲得良好的反響和效果
主要課程
《HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴》、《完美薪世界：薪酬體系設(shè)計(jì)》、《人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率》、《人力成本優(yōu)化》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《勝任力模型建立》、《人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)》、《招聘實(shí)戰(zhàn)技巧》、《候選人測(cè)評(píng)》、《科學(xué)的工作分析與崗位評(píng)估》、《平衡計(jì)分卡》、《新思維績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》、《培訓(xùn)體系建立》、《從培訓(xùn)管理到績(jī)效改進(jìn)》、《中層管理能力提升》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》
☆理論系統(tǒng)化，案例豐富化，思維結(jié)構(gòu)化，管理表格化，過程操作化，結(jié)果呈現(xiàn)化 ☆采用輕松、幽默的授課方式，使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知！
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近期客戶
（部分）上?？莆?、上海電氣、上海煙草、金山石化、上汽集團(tuán)、阿里巴巴、國美電器、三菱電梯、現(xiàn)代電梯、腦白金、黃金搭檔、北車集團(tuán)、唐鋼集團(tuán)、現(xiàn)代重工、巨人網(wǎng)絡(luò)、諾和諾德、百事可樂、中人網(wǎng)、前程無憂、中國人力資源沙龍、中國四達(dá)、HR360成長學(xué)院、HR樂學(xué)俱樂部、上海交大慧谷、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華師大MBA班、深圳發(fā)展銀行、華泰人壽、昆侖銀行、南京銀行、長沙銀行、花旗銀行、飛力達(dá)、小肥羊餐飲、三槍集團(tuán)、雅迪電動(dòng)車、沈陽電車等。