——具備8年的人力資源管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以課程設(shè)計(jì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)見長的務(wù)實(shí)講師;;
——多次主持企業(yè)人才招聘、測(cè)評(píng)及培訓(xùn)等體系化人力資源管理項(xiàng)目,獲得企業(yè)高層一致認(rèn)可;
——參與多次大中型企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目,在人力資源管理業(yè)界享有盛譽(yù);
——以學(xué)員為導(dǎo)向、以追求實(shí)際成效為目的,授課風(fēng)格激情洋溢、教學(xué)手法多樣靈活,讓學(xué)員“學(xué)有所獲”、讓企業(yè)“訓(xùn)有所值”的專業(yè)培訓(xùn)師
資歷:
上海馥豐管理咨詢有限公司首席培訓(xùn)師
上海煙草集團(tuán)有限公司楊浦煙草糖酒有限公司、專賣分局人力資源部負(fù)責(zé)人
楊浦職業(yè)技術(shù)學(xué)校客座講師
太倉萊茵城市房地產(chǎn)有限公司企業(yè)顧問
上海同濟(jì)科技園孵化器有限公司咨詢顧問
五加一培訓(xùn)中心兼職講師
國際經(jīng)貿(mào)學(xué)學(xué)士
美國Training House管理能力評(píng)鑒(MAP)專業(yè)講師認(rèn)證
City & Guides(英國)國際職業(yè)培訓(xùn)師資格文憑認(rèn)證培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
世博會(huì)種子培訓(xùn)師
上海煙草集團(tuán)專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)成員
授課風(fēng)格:思維活躍、反應(yīng)敏捷、邏輯性強(qiáng),注重銷售技巧和管理工具的傳授,而非理論本身。在每一次培訓(xùn)中都能生動(dòng)地引導(dǎo)學(xué)員找到自身的差距,通過大量的案例、演練等方式使學(xué)員掌握具體操作方法,從而對(duì)實(shí)際工作起到借鑒作用。
擅長領(lǐng)域:
客戶服務(wù)技巧 |
有效溝通 |
客戶關(guān)系管理 |
激勵(lì)技巧 |
客戶抱怨處理 |
商務(wù)禮儀培訓(xùn) |
培訓(xùn)體系建立 |
職業(yè)素養(yǎng) |
領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù) |
非人 |
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧 |
人力資源管理六大模塊 |
員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)技能 |
目標(biāo)與計(jì)劃管理 |
崗位角色和使命 |
如何讓員工努力工作 |
8090后新生代的管理 |
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 |
電話溝通與營銷技巧 |
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專業(yè)經(jīng)歷:
(1)人力資源經(jīng)歷:現(xiàn)任某大型國有企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人,具有人力資源管理師、人才中介師資質(zhì)。近4年企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、員工招聘、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬管理相關(guān)知識(shí)。
(2)其他經(jīng)歷:曾任某大型集團(tuán)公司零售管理副經(jīng)理,負(fù)責(zé)零售門店人員的隊(duì)伍管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)、門店運(yùn)營管理、客戶服務(wù)和銷售管理。
(3)培訓(xùn)講師經(jīng)歷:近4年企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),曾任五加一培訓(xùn)中心兼職講師、楊浦職校、同濟(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院任課老師。
(4)培訓(xùn)過的企業(yè)單位有:臨空物業(yè)、衛(wèi)百辛物業(yè)、數(shù)字位圖、上海景鴻集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)、虹口煙草、楊浦煙草、南匯煙草、金山煙草、攜程旅行社有限公司、春秋旅行社有限公司、招商銀行、上房置換、華美達(dá)酒店、天宇、南方航空、恒榮國際、騰發(fā)建工、昭和電工、發(fā)美利、技鼎機(jī)電、益峰客戶關(guān)系管理公司、韓華石油、圣德曼鑄造。