馬本軍講師簡(jiǎn)介(Mbj)
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。從事人力資源管理15年,曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、高級(jí)主管,擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
馬先生在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)期間,積累了豐富的管理實(shí)務(wù),直接參與和協(xié)助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等,在人力資源制度規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深有心得。
現(xiàn)任:
美國(guó)國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師
CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師
中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師
上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問(wèn)
City & Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)員
實(shí)踐家教育集團(tuán)DISCUS授權(quán)講師
《公司》雜志人力資源專(zhuān)欄特約撰搞人
國(guó)內(nèi)多家咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專(zhuān)業(yè)人力資源顧問(wèn)、講師
兼任:
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長(zhǎng)三角研究院簽約講師
上海市干部培訓(xùn)中心特約講師
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)特聘講師
慧泉國(guó)際教育集團(tuán)特約講師
北京華點(diǎn)通“管理生產(chǎn)力顧問(wèn)團(tuán)”成員講師
AMT-企業(yè)咨詢(xún)管理研究中心簽約講師
華夏管理培訓(xùn)網(wǎng)簽約講師
博睿管理論壇專(zhuān)欄嘉賓
專(zhuān)長(zhǎng):
績(jī)效管理 |
薪酬福利 |
工作分析與評(píng)價(jià) |
員工培訓(xùn)與發(fā)展 |
課題:
類(lèi)別 |
課程名稱(chēng) |
時(shí)間 |
課程名稱(chēng) |
時(shí)間 |
人力資源核心 |
《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)》 |
1天 3天 |
《企業(yè)人力資源管理干部核心技能提升》 |
6天 |
《崗位分析與評(píng)估》 |
1天 |
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)》 |
2/天 3天 |
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《薪酬體系設(shè)計(jì)與改善》 |
1天 |
顧問(wèn)式薪酬設(shè)計(jì)與管理案例研討 |
1天 |
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《構(gòu)建積極的員工關(guān)系》 |
1天 |
《咨詢(xún)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧》 |
1天 |
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《何去何從:新環(huán)境下人力資源管理角色與價(jià)值的轉(zhuǎn)變和應(yīng)用》 |
1天 |
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績(jī)效管理 |
《績(jī)效管理與績(jī)效發(fā)展》 |
4天 |
《績(jī)效管理觀念建立與關(guān)鍵技術(shù)實(shí)務(wù)》 |
3天 |
《主管人員績(jī)效管理技能坊》 |
4天 |
《績(jī)效管理基本觀念與體系建立》 |
1天 |
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《目標(biāo)管理與工作計(jì)劃》 |
1天 |
《醫(yī)院績(jī)效管理實(shí)務(wù)》 |
2天 |
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《目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效溝通》 |
1天 |
《目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估》 |
3天 |
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《從戰(zhàn)略走向執(zhí)行:5K法破解KPI分解的難點(diǎn)》 |
2天 |
《KPI設(shè)定方法與技巧》 |
1天 |
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《績(jī)效管理的有效執(zhí)行》 |
1天 |
《績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐:人力資源專(zhuān)業(yè)人員如何推動(dòng)》 |
1天 |
|
培訓(xùn)與 發(fā)展 |
《培訓(xùn)項(xiàng)目管理》 |
3天 |
《企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員TTT》 |
4天 |
《培訓(xùn)需求分析實(shí)務(wù)》 |
1天/ 2天 |
《高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)》 |
7天 |
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《績(jī)效導(dǎo)向的培訓(xùn)評(píng)估》 |
1天 |
《培訓(xùn)講師的選擇與評(píng)估》 |
1天 |
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《培訓(xùn)體系建立與管理實(shí)務(wù)》 |
2天 |
《培訓(xùn)講師的專(zhuān)業(yè)演講技巧IPTS》 |
3天 |
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《內(nèi)部講師專(zhuān)業(yè)授課技巧》 |
2天 |
《培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》 |
1天 |
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《企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)培訓(xùn)》 |
16天 |
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職業(yè)生涯 |
《HR專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
1天 |
《企業(yè)新人如何邁向成功的職業(yè)生涯》 |
1天 |
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
2天 |
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)》 |
2天 |
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《正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》 |
1天 |
《主管人員職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)實(shí)務(wù)》 |
1天 |
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管理技能 |
《創(chuàng)建和管理高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)》 |
1天 |
《實(shí)現(xiàn)真正有效授權(quán)的訣竅》 |
1天 |
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通技巧》 |
2天 |
《非人力資源主管的HR管理實(shí)務(wù)》 |
1天 |
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《非人力資源主管核心系列》 |
6天 |
《高效時(shí)間管理》 |
1天 |
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《有效溝通情景坊》 |
1天 2天 |
《主管管理技能培訓(xùn)》 |
2天 |
重要的HR咨詢(xún)與輔導(dǎo)項(xiàng)目:
東莞致伸科技:培訓(xùn)體系改善專(zhuān)案、接班人計(jì)劃、重要主管能力提升專(zhuān)案、員工滿意度調(diào)查 |
香港嘉華集團(tuán):職位分析與評(píng)價(jià)、薪酬體系、培訓(xùn)體系等建立與改善 |
廣州采詩(shī)妝業(yè):培訓(xùn)體系、日常人事制度等建立與重整 |
廣州瑞博妝業(yè):職位分析與評(píng)價(jià)、薪資福利制度、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系等 |
無(wú)錫小天鵝:績(jī)效管理改善 |
ABB集團(tuán):E-learning項(xiàng)目導(dǎo)入 |
北京陽(yáng)光貨運(yùn):績(jī)效管理、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工滿意度調(diào)查 |
上海萬(wàn)科房產(chǎn):員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查、員工滿意度調(diào)查 |
上海金麥油脂:人事制度重整專(zhuān)案、職位分析與評(píng)價(jià)、培訓(xùn)體系、員工招聘體系 |
上海第一食品集團(tuán):工作分析、績(jī)效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)、員工滿意度調(diào)查等 |
大唐移動(dòng)通訊:員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理發(fā)展計(jì)劃 |
上海醫(yī)藥學(xué)校:薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核辦法規(guī)劃 |
上海醫(yī)藥集團(tuán):績(jī)效考核制度診斷 |
濟(jì)寧火炬印務(wù):目標(biāo)管理體系、績(jī)效考核制度 |
德國(guó)福蘭媒體集團(tuán):大型工具HRM工具書(shū)《人力資源管理范文》編輯和修訂 |
成都德高資產(chǎn):戰(zhàn)略管理、工作分析、績(jī)效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)、員工滿意度調(diào)查等 |
廣西玉林市第一人民醫(yī)院:員工滿意度調(diào)查、薪酬福利制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì) |
福建龍巖卷煙廠:組織結(jié)構(gòu)與崗位配置、崗位分析、人力規(guī)劃 |
國(guó)家電網(wǎng)湖北省電力試驗(yàn)研究院:定崗、定編、定責(zé)、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推動(dòng) |
江南盧浦實(shí)業(yè)有限公司:組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、崗位分析、績(jī)效管理、薪酬制度設(shè)計(jì) |
國(guó)家電網(wǎng)甘肅省電力公司:績(jī)效管理體系建立與實(shí)施、輔導(dǎo) |
曾輔導(dǎo)或授課之部分客戶:
強(qiáng)生中國(guó) |
勝利油田 |
江蘇核電公司 |
南京煉油廠 |
甘肅省電力 |
海信集團(tuán) |
上海高地資產(chǎn) |
三一集團(tuán) |
湘西煙草公司 |
東航運(yùn)作控制中心 |
勁霸中國(guó) |
上汽培訓(xùn)中心 |
交行南寧分行 |
上海大眾 |
江西天施康藥業(yè) |
特變電工集團(tuán) |
聯(lián)合發(fā)展總部 |
浙江電信 |
江西廣豐卷煙 |
湖北電力試驗(yàn)研究院 |
江蘇聯(lián)發(fā)集團(tuán) |
虹口區(qū)組織部 |
鄭州大學(xué) |
福建龍巖卷煙廠 |
解放軍信息工程大學(xué) |
新疆沈宏 |
帥康集團(tuán) |
東芝復(fù)印機(jī) |
廈門(mén)眾達(dá)鋼鐵 |
江南造船集團(tuán)盧浦實(shí)業(yè) |
南京先聲藥業(yè) |
北海供電局 |
上海大眾汽車(chē) |
招行信用卡中心 |
杭州市干部培訓(xùn)中心 |
中國(guó)光大銀行 |
燕京惠泉啤酒 |
上港集團(tuán) |
上海大眾燃?xì)? |
上海中信信息發(fā)展 |
上海李寧體育 |
上海國(guó)際機(jī)場(chǎng) |
合肥海爾 |
黃山電器總廠 |
古井貢酒 |
中建七局 |
安徽雙輪集團(tuán) |
農(nóng)行深圳分行 |
深圳燃?xì)饧瘓F(tuán) |
LG&Philips |
阿爾卡特 |
百威啤酒 |
上海復(fù)地集團(tuán) |
中航油華東公司 |
上海水利工程有限公司 |
四川龍蟒集團(tuán) |
上廣電集團(tuán) |
九網(wǎng)科技 |
中石化長(zhǎng)慶油田 |
武漢市國(guó)有資產(chǎn)管理 |
浙江網(wǎng)通 |
虹橋機(jī)場(chǎng) |
羅萊家紡 |
成都德高 |
上海濱海國(guó)際物流裝備 |
武漢新盛科技 |
華宇集團(tuán) |
上海松下 |
上海航空 |
東方航空 |
上海夏普 |
惠而浦 |
寶龍集團(tuán) |
Sony中國(guó) |
中國(guó)三峽總公司 |
寶鋼梅山鋼鐵 |
南京電信 |
華潤(rùn)藍(lán)劍啤酒 |
中國(guó)二重 |
海正藥業(yè) |
海通證券 |
云南煙草 |
大金(中國(guó)) |
延鋒偉世通 |
佳通集團(tuán) |
歐姆龍(中國(guó)) |
惠亞電子 |
上海福壽園 |
博邦地產(chǎn) |
上海不凡帝范梅勒 |
上海園林設(shè)計(jì)院 |
寶鋼集團(tuán) |
光明乳業(yè) |
上海滬東集裝箱 |
上海建筑科學(xué)院 |
復(fù)星集團(tuán) |
新亞集團(tuán) |
徐州礦務(wù)集團(tuán) |
長(zhǎng)沙恒隆房地產(chǎn) |
上海錦江國(guó)際集團(tuán) |
魯泰紡織 |
齊魯石化 |
高揚(yáng)國(guó)際煙草 |
上海電信 |
成都高新區(qū)人力資源 |
濟(jì)寧火炬 |
Sanyo日本 |
伊利集團(tuán) |
上海醫(yī)藥學(xué)校 |
上海煙草集團(tuán)公司 |
寶鋼研究院 |
航天805所 |
大唐電信 |
歐亞測(cè)量系統(tǒng) |
成都商報(bào)HR俱樂(lè)部 |
上海食品集團(tuán) |
復(fù)旦大學(xué)MBA |
白沙集團(tuán) |
上海電力研究院 |
Mcdonalds(江蘇/安徽) |
南京旺城國(guó)際 |
米拉克龍國(guó)際 |
上海永新彩管 |
東聚電業(yè) |
北京陽(yáng)光國(guó)際貨運(yùn) |
上海萬(wàn)科房地產(chǎn) |
新加坡華點(diǎn)通 |
瑞博妝業(yè) |
上海金麥油脂 |
中船集團(tuán)711研究所 |
上海鉑策劃 |
無(wú)錫小天鵝 |
ABB集團(tuán) |
香港嘉華集團(tuán) |
|
上海交通大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心 |
廣州采詩(shī)上海第一食品集團(tuán) |