- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最專(zhuān)業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢(xún)公司的一批員工，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見(jiàn)過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢(xún)的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢(xún)公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢(xún)所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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課程目標(biāo)與收益 |
學(xué)習(xí)和掌握崗位分析與評(píng)估的基本理論與方法，把握企業(yè)崗位分析與評(píng)估的要點(diǎn)基本能獨(dú)立完成本部門(mén)的工作分析與評(píng)價(jià)工作，以夯實(shí)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)，提高HRM專(zhuān)業(yè)技能。
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授課方式與特色 |
理論講授與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享并重，小組討論、課堂練習(xí)等多種教學(xué)方法，同時(shí)提供大量即學(xué)即用方法、工具。
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誰(shuí)應(yīng)該參加 |
企業(yè)人力資源經(jīng)理、主管、、專(zhuān)員、工作分析專(zhuān)員及部門(mén)各級(jí)主管人員
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課程大綱 |
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時(shí)間安排 |
課程內(nèi)容 |
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上午 |
0900-1000 |
ü 人力資源管理的重要性 ü 案例分析：上海某外資酒店的HRM/星巴克的傳奇 ü 人力資源管理的定義、內(nèi)容與發(fā)展 ü 人力資源管理的責(zé)任區(qū)分 |
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1015-1030 |
課間休息 |
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1030-1200 |
ü 為什么要進(jìn)行崗位分析 ü 崗位分析的定義、目的、結(jié)果與運(yùn)用 ü 崗位分析的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)解析 |
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1200-1330 |
午間休息 |
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下午 |
1330-1500 |
ü 崗位分析的參加者、職責(zé)區(qū)分 ü 崗位分析方法、步驟及進(jìn)度規(guī)劃 ü 崗位分析問(wèn)卷與說(shuō)明書(shū)范例 ü 如何填寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū) |
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1500-1515 |
課間休息 |
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1515-1700 |
ü 崗位評(píng)估的定義與意義 ü 崗位評(píng)估的方法解析 ü 崗位評(píng)估的因素、要點(diǎn) ü 職位職稱(chēng)體系表范例 ü 某知名職位評(píng)價(jià)量表的解析 |
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