- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情，進(jìn)行生動活潑、啟發(fā)互動式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對工作確有幫助。
1天7小時(shí)。
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單元名稱 |
課程綱要 |
時(shí)數(shù) |
教學(xué)法 |
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激勵與動機(jī) |
l 激勵的基本觀念 l 激勵的困境 l 從人類行為透視激勵 |
1 |
lTest lCase study |
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激勵的要點(diǎn) |
l 員工最需要的是什么 l 挑戰(zhàn)與安全 l 馬斯洛的故事 l 工作擴(kuò)大化與豐富化 l 給付精神薪資 |
1 |
lGroup discussion |
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目標(biāo)的設(shè)定 |
l 目標(biāo)設(shè)定的假設(shè) l 希望、活動和目標(biāo) l KRA與KPI l 目標(biāo)設(shè)定的原則 l 目標(biāo)設(shè)定的公式 |
2 |
lCase study lTest |
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績效的評估 |
l 績效評估的精神 l 績效評估制度的要件 l 績效面談的原則 l 有效回饋的原則 l 提出建設(shè)性的糾正 |
2 |
lCase study lRole play lTest |
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激勵的準(zhǔn)則 |
l 正當(dāng)激勵的行動準(zhǔn)則 l 員工規(guī)范的激勵要求 l 創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作氛圍 |
1 |
lGroup discussion |