- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最專(zhuān)業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢(xún)公司的一批員工，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見(jiàn)過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢(xún)的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢(xún)公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢(xún)所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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課程名稱(chēng) |
課程綱要 |
時(shí)數(shù) |
教學(xué)方法 |
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準(zhǔn)備好上場(chǎng)了嗎？ |
l 領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)與能力要求 l 由被領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)做領(lǐng)導(dǎo) l 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響 l 管理新思維的影響 |
2hrs. |
l 分組討論 l 案例分析 l 測(cè)評(píng)分析 |
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做個(gè)善溝通的領(lǐng)導(dǎo) |
l 溝通特質(zhì)分析 l 掌握對(duì)方特質(zhì)好溝通 l 先傾聽(tīng)再表達(dá) l 超越溝通障礙 |
3hrs. |
l 測(cè)評(píng)分析 l 角色扮演 l 影片賞析 |
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抓緊績(jī)效不斷激勵(lì) |
l 工作績(jī)效的構(gòu)成要素 l 績(jī)效指標(biāo)的建立 l 績(jī)效不彰的輔導(dǎo)措施 l 糾正的目的是激勵(lì) l 難以處理的績(jī)效問(wèn)題 |
3hrs. |
l 自我評(píng)估 l 案例分析 l 實(shí)戰(zhàn)演練 |
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以授權(quán)提升領(lǐng)導(dǎo)力 |
l 教練型領(lǐng)導(dǎo)模式 l 授權(quán)之前必先授能 l 因材施教的能力本位培訓(xùn) l 授權(quán)的方法與步驟 l 授權(quán)的障礙 |
4hrs. |
l 案例分析 l 游戲討論 l 自我評(píng)估 l 角色扮演 |
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)合作 |
l 理想團(tuán)隊(duì)組合 l 團(tuán)隊(duì)各階段Leader的角色 l 團(tuán)隊(duì)協(xié)同與合作 l 營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)氛圍 l 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)發(fā)展 |
2hrs. |
l 游戲討論 l 影片賞析 |
課程合計(jì)共2天14小時(shí)