- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國實(shí)情，進(jìn)行生動活潑、啟發(fā)互動式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對工作確有幫助。
針對當(dāng)今金融市場的變化，謀求多元化發(fā)展的需求，三菱東京日聯(lián)銀行無錫分行于2017年3月11日在公司內(nèi)部研修室舉辦為期一天的“變革管理”培訓(xùn)，吸引了25位行內(nèi)中高層管理干部參加。
三菱東京日聯(lián)銀行無錫分行徐行長為本次培訓(xùn)開場致辭。徐行長希望通過此次培訓(xùn)提高管理干部的綜合實(shí)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)交流并有所收獲，為將來面對變革打好基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)的主講人是曾創(chuàng)下聯(lián)想集團(tuán)、HTC、華邦電子、阿里巴巴、佳格食品等知名企業(yè)的講師授課滿意度最高紀(jì)錄。并且是第一位獲邀在中國教育電視臺國視講堂主講企業(yè)管理課程的臺灣講師李思恩老師。李老師曾任職于食品流通、金融、顧問服務(wù)等行業(yè)。由基層做起，歷任課長、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理職位；先后擔(dān)任人力資源、行銷企劃、批發(fā)銷售、連鎖店經(jīng)營等職務(wù)。
李老師在培訓(xùn)課上從抗拒組織變革的原因、組織變革的壓力來源、員工面對變革的反應(yīng)階段、主管于變革中的溝通步驟、變革管理的程序、認(rèn)清問題/機(jī)會及一致同意的行動計劃等幾個方面展開，結(jié)合理論知識、案例分析和小組討論發(fā)言、個人感言等多種形式。李老師在課程中穿插了大量標(biāo)桿企業(yè)的變革案例，深入淺出地為培訓(xùn)學(xué)員們講授了變革產(chǎn)生的問題及應(yīng)對方法。
通過一天深入學(xué)習(xí)，大家了解了“變革管理”的真諦。課后學(xué)員們紛紛反饋“通過學(xué)習(xí)對于員工在變革的各階段的反應(yīng)有了更具體的了解，對于各個階段的對應(yīng)也有了更深入的了解。”、“內(nèi)容涉及非常多的科技前沿的案例，非常吸引。”、“以生動的講解及其實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)讓我在這個課題上身臨其境，在練習(xí)過程中深刻理解。”、“案例清晰，畫面感強(qiáng)，便于實(shí)際操作。”……此次課程學(xué)員們對于講師的滿意度高達(dá)100%！可見本次培訓(xùn)及講師授課得到了學(xué)員們的高度認(rèn)同！
恭喜第五組同學(xué)持續(xù)努力，最終爭得冠軍。每位同學(xué)獲贈好書一本喔！
所有的技巧付諸實(shí)踐，有一開始用不習(xí)慣的可能。故而要真正提升，需要將所學(xué)反復(fù)在實(shí)際工作中去，哪怕一開始用起來不順手，還是要繼續(xù)練習(xí)。衷心希望變革給無錫分行的團(tuán)隊(duì)帶來更大的發(fā)展空間和機(jī)會。
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