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上海引帆管理咨詢(xún)有限公司

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學(xué)員心得
  • 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程,很受用,感謝引帆的老師
  • 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最專(zhuān)業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
  • 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢(xún)公司的一批員工,專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位,是我見(jiàn)過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
  • 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢(xún)的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
  • 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢(xún)公司的管理課程確有獨(dú)到之處,除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效,令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
  • 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢(xún)所安排的培訓(xùn)課程,能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情,進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課,使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn),學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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某食品公司TTT培訓(xùn)講師觀察與建議

2015-03-27 15:12:00 0人評(píng)論 875次瀏覽 分類(lèi):新聞中心

 某食品公司TTT培訓(xùn)講師觀察與建議

首先感謝**食品管理層對(duì)本次培訓(xùn)的重視,特別是與人力資源部門(mén)順暢的課前溝通,聚焦了很多培訓(xùn)需求信息,使本次培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng),達(dá)到良好的效果。

在兩天的培訓(xùn)過(guò)程中,可以看到**食品擁有一支充滿(mǎn)活力/陽(yáng)光熱情的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,這在Linda老師教學(xué)過(guò)的幾百家企業(yè)中,**食品團(tuán)隊(duì)如此之正能量態(tài)度也屬于少數(shù)。給這樣一批態(tài)度積極、正面、樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)、勇于發(fā)表意見(jiàn)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)上課,實(shí)在是一種享受!

通過(guò)課堂上學(xué)員試講的環(huán)節(jié)可見(jiàn),大約近10位學(xué)員(多數(shù)是管理者)已經(jīng)是比較成熟優(yōu)秀的講師,既能很好地組織內(nèi)容進(jìn)行互動(dòng)教學(xué),又能生動(dòng)有趣地演繹表達(dá),建議對(duì)于這部分學(xué)員要充分發(fā)揮其內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值,盡可能讓他們成為帶動(dòng)授課和內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)軍人物,譬如帶頭某個(gè)主題的授課和課程開(kāi)發(fā),做內(nèi)部講師評(píng)審委員等。大部分學(xué)員的表達(dá)很有激情和語(yǔ)言能力,然而還缺乏專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)導(dǎo)向/層層遞進(jìn)和歸納的表達(dá)訓(xùn)練,未來(lái)多做練習(xí)即可提升。少部分(三-五位)學(xué)員平時(shí)屬于純專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享式的講課,臺(tái)風(fēng)還略顯青澀,但只要其愿意去練習(xí)和改變,將課堂所學(xué)的互動(dòng)式教學(xué)、黃金短講方程式等做實(shí)踐運(yùn)用,相信能很快提升培訓(xùn)技巧和效果。

我有信心在不久的將來(lái),這批學(xué)員會(huì)成為一支成熟、優(yōu)秀的講師隊(duì)伍,相信這支隊(duì)伍會(huì)成為元祖食品最大的財(cái)富!

面對(duì)未來(lái),如何確保學(xué)員把課堂所學(xué)真正融入工作?首先,建議學(xué)員列出行動(dòng)計(jì)劃,爭(zhēng)取在訓(xùn)后兩個(gè)月內(nèi)每位學(xué)員都要至少上臺(tái)試講一門(mén)課程,哪怕是一小時(shí)的短講,也一定要練習(xí)起來(lái)。其次,除了靠學(xué)員自己持續(xù)地學(xué)習(xí)和練習(xí)外,同事之間也需要不斷地互相推動(dòng)與督促,相互分享講課心得,相互鼓勵(lì),以達(dá)到訓(xùn)后績(jī)效最大化。
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