- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見過的難能可貴的培訓(xùn)顧問精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
培訓(xùn)界將走向何方?
一) 企管培訓(xùn)經(jīng)過10年快速發(fā)展, 瓶頸期明顯
2004年我從華為公司出來做職業(yè)講師基本上講的是管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)的課程，我發(fā)現(xiàn)中國(guó)的培訓(xùn)已經(jīng)過了從2003年-2012年十年快速的發(fā)展期，到了前幾年中國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)徘徊和瓶頸的階段。
徘徊階段的主要標(biāo)志第一部分表現(xiàn)是中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的十幾家行業(yè)前列的機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)額處在徘徊階段, 沒有發(fā)展了.
第二部分表現(xiàn)是：企業(yè)管理培訓(xùn)課堂的學(xué)員，在上過幾次課程以后, 在相似的后續(xù)培訓(xùn)中，都很難吸引他的注意力和學(xué)習(xí)意愿
不改變,傳統(tǒng)的培訓(xùn)界就會(huì)綁在一顆地雷上. 形勢(shì)如此急迫,看清局勢(shì)很重要!我們未來的發(fā)展的趨勢(shì)是什么？
二) 培訓(xùn)行業(yè)未來的四大發(fā)展趨勢(shì)
第一方向我們把它叫高端專業(yè)化品牌課程.的一今后中國(guó)將誕生許多品牌課程, 中國(guó)本土的課程品牌化浪潮正在啟動(dòng), 我也在準(zhǔn)備.
第二方向把它叫咨詢式培訓(xùn)也就是為企業(yè)提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)解決方案.為企業(yè)提供學(xué)習(xí)解決方案幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，而不是簡(jiǎn)單的講課。以后培訓(xùn)朝學(xué)習(xí)促進(jìn)者是大方向, 華為公司的培訓(xùn)部在幾年前就更名為學(xué)習(xí)發(fā)展部了! 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師更多地需要思考如何幫企業(yè)提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)解決方案, 規(guī)劃更多的促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的活動(dòng)。
第三就是我們未來會(huì)翻轉(zhuǎn)課堂,線下培訓(xùn)與線上學(xué)習(xí)成長(zhǎng)將會(huì)融合!移動(dòng)互聯(lián)的興起,PC注定要靠邊站.人手都會(huì)有一個(gè)類似于手機(jī)或者pad這樣的移動(dòng)終端, 這是一個(gè)連接的入口，我們的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)未來最大的趨勢(shì)是人和人之間的連接, 也會(huì)是一個(gè)消費(fèi)的入口，有大量的消費(fèi)都已經(jīng)由移動(dòng)互聯(lián)這種終端來實(shí)現(xiàn)，第三它將會(huì)是一個(gè)成長(zhǎng)的入口，我們未來的主要線上學(xué)習(xí)的部分,將由移動(dòng)互聯(lián)來完成,且不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)信息與知識(shí),有相當(dāng)一部分是通過社區(qū)式學(xué)習(xí)成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn).
實(shí)際上,人們已經(jīng)花大量的時(shí)間用在移動(dòng)互聯(lián)上. 人們可以聯(lián)結(jié), 可以碎片化學(xué)習(xí), 可以在分享式社區(qū)中成長(zhǎng).線上的學(xué)習(xí)成本將趨向于零,但流量足夠大就會(huì)產(chǎn)生無限的商機(jī). 我正在籌劃建立一個(gè)眾籌移動(dòng)互聯(lián)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)構(gòu), 這一塊的市場(chǎng)非常大!
第四就是體驗(yàn)式工作坊的訓(xùn)練方式, 將從心理學(xué)領(lǐng)域向企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)擴(kuò)展,將是高端市場(chǎng)的一塊大蛋糕, 且很難復(fù)制!這一部分目前來說在身心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練領(lǐng)域中已經(jīng)培育了幾年并且在擴(kuò)大。企業(yè)的管理培訓(xùn)尤其是高端領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),也將不斷的引進(jìn)和開拓這些工作坊訓(xùn)練方式。工作坊是一種在課程中以學(xué)員為中心的一種學(xué)習(xí)或者教學(xué)方式，核心不是傳遞知識(shí)與信息, 因?yàn)橹R(shí)與信息在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代將趨向于免費(fèi), 而是在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)就能立即改變, 且能產(chǎn)生很大的改變!比如我的<領(lǐng)導(dǎo)潛能蘇醒>工作坊系列.
總結(jié)一下，未來的培訓(xùn)教育業(yè)尤其企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的主要發(fā)展方向：第一是線上移動(dòng)互聯(lián)的學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè); 二是中高端品牌課程的發(fā)展；三是L轉(zhuǎn)向提供學(xué)習(xí)解決方案；四是高端體驗(yàn)式工作坊訓(xùn)練將占據(jù)高端課程的中心.