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學(xué)員心得
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  • 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見過的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
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  • 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程,能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情,進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課,使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過之前近三十期的管理培訓(xùn),學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
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年后被挖角?與獵頭談判有高招

2015-02-27 11:59:34 0人評(píng)論 898次瀏覽 分類:新聞中心

突然接到獵頭挖角電話?不管你有沒有打算跳槽,不妨都趁機(jī)學(xué)點(diǎn)與獵頭談判的高招,現(xiàn)在不用,以后總會(huì)用得著。


  一、不動(dòng)聲色、正向?qū)Υ?。接到獵頭電話,哪怕不著急跳槽,也不要斬釘截鐵拒絕,探探自己的行情也好,當(dāng)然,如果你真的有跳槽打算就更要積極面對(duì)、抓住機(jī)會(huì)。


  二、知己知彼、百戰(zhàn)不殆。如果接到電話比較突然,先找借口說不方便接聽電話,然后快速詳細(xì)地了解該職位的市場(chǎng)價(jià)值、自己在該方面的獨(dú)特才能等信息。


  三、制造懸念、留有余地。態(tài)度似是而非,讓獵頭主動(dòng)爭(zhēng)取你。例如,自己很愛目前的工作,不一定會(huì)跳槽,或者還有幾家公司也正在跟自己談等,為自己爭(zhēng)取最大利益增添砝碼。


  四、隨機(jī)應(yīng)變、果斷處理。如果你發(fā)現(xiàn)自己是被邀談的唯一人選,則大可讓對(duì)方先亮底牌;如果對(duì)方同時(shí)在和幾個(gè)人談,且大家條件差不多,薪酬可能會(huì)起決定性作用,這時(shí)你可以主動(dòng)低調(diào)一些。


  五、實(shí)話實(shí)說、強(qiáng)調(diào)職位。有目的地去選擇講話的內(nèi)容,盡可能地講對(duì)自己有利的實(shí)話。強(qiáng)調(diào)職位的重要性,以及自己對(duì)該職位的重要性,可以達(dá)到事半功倍的加分效果。

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