“職場嬰兒”顧名思義就是像嬰兒一樣需要人呵護(hù)和指導(dǎo)，受了挫折就覺得委屈，這顯然與職場要求不符，那職場嬰兒在溝通中有哪些誤區(qū)呢?我們一起來探討一下。

　　嬰兒表現(xiàn)一、難適應(yīng)環(huán)境變化

　　“職場嬰兒”停留在自我舒適區(qū)，不喜歡被打擾、不習(xí)慣與人交談，只想享受自我空間。

　　嬰兒表現(xiàn)二、非哭即笑、表現(xiàn)極端

　　“職場嬰兒”要么對上司言聽計(jì)從;要么眼高手低，甚至覺得上司能力不如自己。

　　嬰兒表現(xiàn)三、承受力弱、動(dòng)輒哭嚎

　　“職場嬰兒”同樣受點(diǎn)委屈就悲觀掉淚，甚至覺得自己不適合崗位，脆弱而缺乏自制力。

　　嬰兒表現(xiàn)四、嗯嗯啊啊說不清

　　“職場嬰兒”經(jīng)常使用“大概”、“或者”、“我不清楚”等詞匯，或者啰嗦半天說不清楚，還埋怨別人沒有講清。

　　如何擺脫職場嬰兒狀態(tài)?嬰兒也有成長期，不斷溝通加速成長

　　一、喂奶?？绰殬I(yè)書籍，多暗示自己，這種挫折是成長必然經(jīng)歷的過程，不會(huì)持續(xù)很久，堅(jiān)持并勇敢走下去;

　　二、模仿。多觀察、多模仿。小事情多請教同事、大事情多請示領(lǐng)導(dǎo)，在避免自己犯錯(cuò)的同時(shí)，還能給別人帶來一些成就感;

　　三、交友。和一些善良正直的同事交朋友。通過他們的支持和引導(dǎo)，更快地融入身邊的環(huán)境。

　　四、教育。避免自以為是，像個(gè)初學(xué)者一樣，放低姿態(tài)接受來自別人的教導(dǎo)和批評。同時(shí)充滿好奇心，凡事多思考多動(dòng)腦，加快自己的成長。

　　五、練習(xí)。拿出一定要學(xué)會(huì)走路的心態(tài)，不怕跌倒，反復(fù)練習(xí)，早日能走、會(huì)走、走得好。