- 6995821584 >>非常實(shí)用的一套管理實(shí)務(wù)課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來(lái)見(jiàn)過(guò)的最專業(yè)而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學(xué)員有明確的改進(jìn)方向并促使行為改變 。
- 中達(dá)電通培訓(xùn)經(jīng)理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業(yè)扎實(shí)、反應(yīng) 迅速、服務(wù)到位，是我見(jiàn)過(guò)的難能可貴的培訓(xùn)顧問(wèn)精英團(tuán)隊(duì)。
- 星巴克人力資源經(jīng)理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實(shí)踐內(nèi)容的大師級(jí)講師。講師訓(xùn)練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經(jīng)理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨(dú)到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴(yán)禁的架構(gòu)和層層推進(jìn)的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺(jué)得受益匪淺、能迅速用于實(shí)際工作。
- 申銀萬(wàn)國(guó)培訓(xùn)部經(jīng)理單強(qiáng) >>引帆咨詢所安排的培訓(xùn)課程，能把西方先進(jìn)的管理理念結(jié)合中國(guó)實(shí)情，進(jìn)行生動(dòng)活潑、啟發(fā)互動(dòng)式授課，使學(xué)員們受益匪淺。經(jīng)過(guò)之前近三十期的管理培訓(xùn)，學(xué)員們都反映對(duì)工作確有幫助。
隨著好聲音越來(lái)越火爆，大家一定對(duì)第一屆的前四名選手記憶猶新:自信霸氣的吉克雋逸;搞怪夸張的吳莫愁;沉靜內(nèi)斂的梁博;細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕鹬疚?。這剛好代表了四種典型的性格類型。在職場(chǎng)中如何識(shí)人斷人影響他人，讓我們的呂憬芊老師教您如何進(jìn)行有效溝通，幫您解決這些難題！
前幾天，小編有幸作為呂老師的跟班助理去聽(tīng)她的培訓(xùn)課程《高效職場(chǎng)溝通》，對(duì)象是建設(shè)銀行的中層干部。小編心里那個(gè)樂(lè)啊，上萬(wàn)元的課程就讓我免費(fèi)聽(tīng)了去！
課堂中學(xué)員們踴躍投入討論,讓大家最感興趣的莫過(guò)于DISC性格測(cè)試和性格發(fā)揮運(yùn)用。這也是今天小編要與大家分享的內(nèi)容。（DISC性格測(cè)試題獲取方式在頁(yè)面最下方）
一、DISC性格測(cè)試揭秘
| D |
強(qiáng)勢(shì)、果斷、控制欲強(qiáng)（Dominance） |
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1、重視速度，追求結(jié)果 2、語(yǔ)氣多用命令式，談話多運(yùn)用事實(shí)和資料 3、情緒易怒 4、沒(méi)有耐心，做事缺乏謹(jǐn)慎 |
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| I |
活潑、善變、感染力強(qiáng)（Influence） |
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1、重視自由，追求快樂(lè) 2、語(yǔ)速較快，音調(diào)高，說(shuō)話多引用故事 3、情緒化，夸張，人緣好，極富感染力 4、容易沖動(dòng)，自制力較差 |
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| S |
隨和、平凡、沒(méi)有特點(diǎn)（Steadiness） |
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1、重視人際，追求和平 2、語(yǔ)速較慢，說(shuō)話多附和他人，友善謙和 3、情緒穩(wěn)定，保守敏感，關(guān)懷他人 4、謹(jǐn)小慎微，與世無(wú)爭(zhēng) |
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C 謹(jǐn)慎、冷漠、分析力強(qiáng)（Compliance） |
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1、重視數(shù)據(jù)，追求完美 2、話少，語(yǔ)速慢，說(shuō)話多運(yùn)用數(shù)據(jù)和事實(shí) 3、情緒淡漠，喜好獨(dú)自來(lái)往 4、冷靜挑剔，謹(jǐn)慎多疑 |
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了解D、I、S、C四種性格不僅能更清楚地審視自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短；而且能理解和幫助他人，做到黃金溝通法則:人之所欲,施之于人---用他人喜歡的方式與其溝通。
二、DISC性格分析的應(yīng)用
本次課程的題目是《溝通與有效合作》，我們學(xué)會(huì)用DISC測(cè)試了解一個(gè)人的性格后，更重要的是還要學(xué)會(huì)運(yùn)用它來(lái)與周圍的人進(jìn)行有效溝通，這樣才能把DISC性格測(cè)試的作用發(fā)揮到最大化。
這次，呂老師先讓學(xué)員自己想辦法與各類性格的人進(jìn)行有效溝通。有一位有趣的學(xué)員，還設(shè)計(jì)了一個(gè)各類性格的甄嬛體情景對(duì)話，對(duì)話收錄在本圖文的第二篇。
最后，呂老師作了一個(gè)總結(jié)
學(xué)完了DISC性格的應(yīng)對(duì)策略，小編出個(gè)題目考考大家。
| 背景:做某些決策前領(lǐng)導(dǎo)會(huì)征詢下屬的意見(jiàn),作為下屬你感到比較為難,應(yīng)如何表達(dá)自己意見(jiàn)?下列四種方案適用于DISC哪種性格的領(lǐng)導(dǎo)？ | ||||
| 1.直接表達(dá)你的意見(jiàn)，無(wú)論是支持還是反對(duì) | ||||
| 2.先請(qǐng)上司談意見(jiàn),再談你個(gè)人的想法 | ||||
| 3.先不表達(dá)自己意見(jiàn),并向上司詳細(xì)了解情況 | ||||
| 4.表明自己的意見(jiàn),同時(shí)表達(dá)你對(duì)上司的支持態(tài)度 |
答案收錄在本圖文第三篇。
我們?nèi)绻芰私饪蛻舻男愿瘢?見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)神話"，就能很快跟他們建立良好的溝通，少走很多彎路。
我們?nèi)绻芰私馍霞?jí)的性格，恰當(dāng)?shù)毓ЬS，在他面對(duì)弱項(xiàng)時(shí)適時(shí)適當(dāng)?shù)靥峁椭?，就有更多機(jī)會(huì)受到上級(jí)的關(guān)注與賞識(shí)。
我們?nèi)绻芰私馔碌男愿?，交流時(shí)注意投其所好，了解他們的優(yōu)點(diǎn)與不足，就能贏得好人緣，在需要幫助的時(shí)候?qū)で蠛线m的人的援手。
我們?nèi)绻芰私庀录?jí)的性格，在分配職務(wù)或者任務(wù)時(shí)選擇合適的人選，在他們成功完成任務(wù)時(shí)給予他們想要的鼓勵(lì)與肯定，就能受到下級(jí)的愛(ài)戴，并且獲得出色的部門(mén)成績(jī)。
DISC性格測(cè)試卷請(qǐng)點(diǎn)擊“DISC性格分析”下載
規(guī)則：
1、每題有四組詞匯。選出一組形容你在工作上最常有的行為表現(xiàn)，及選出一組你最不常有的行為表現(xiàn)。一氣呵成以最快速度完成24題，每一題只選一個(gè)“常有”，一個(gè)“不常有”，但同一組詞匯不能“常有”有同時(shí)“不常有”。
2、分別數(shù)出常有和不常有中V、@、#、O的個(gè)數(shù)，填入統(tǒng)計(jì)表相應(yīng)的空格內(nèi)。
3、根據(jù)統(tǒng)計(jì)表里的數(shù)據(jù)，在圖表一、圖表二中分別圈出來(lái)，并把四個(gè)圈用直線連接起來(lái)，可參照本頁(yè)最后一張圖片。