人力資源學(xué)習(xí)系列

結(jié)構(gòu)化面試技巧

主講：原IBM資深招聘經(jīng)理  張宇

課程時(shí)間/地點(diǎn)：6月29-30日/上海                課程費(fèi)用：3800元/人

課程對(duì)象：HR招聘經(jīng)理、招聘專員；公司企業(yè)高層和管理者、企業(yè)一線、二線經(jīng)理、人力資源部門主管、HRBP

課程概要：

招聘結(jié)構(gòu)化面試是企業(yè)招聘的重要環(huán)節(jié)，也是考驗(yàn)人才的重要關(guān)卡。在現(xiàn)代招聘中，發(fā)現(xiàn)人才僅靠火眼金睛是不夠的，優(yōu)化招聘結(jié)構(gòu)才最可靠，但是，面試官常常會(huì)遇到以下困惑——

r  面試官扮演一個(gè)怎樣的角色？

r  如何請(qǐng)合適的人上車？讓不合適的人下車？

r  怎么樣的面試流程，辨別人才最有效？

針對(duì)以上問題，我們特邀原IBM資深招聘經(jīng)理張宇老師，與我們分享《結(jié)構(gòu)化面試技巧》的精彩課程。本課程將會(huì)從基于行為的結(jié)構(gòu)化面試技巧等方面展開，從認(rèn)識(shí)面試官的角色入手，進(jìn)一步闡述基于行為的結(jié)構(gòu)化面試方法（BBSI），進(jìn)而深入探討招聘結(jié)構(gòu)，優(yōu)化招聘程序，以打造聚焦招聘的專業(yè)技能，為企業(yè)找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)人才！

課程收獲：

1、  正確理解面試官的角色定位

2、  掌握基于行為的結(jié)構(gòu)化面試方法(BBSI)

3、  掌握系統(tǒng)的面試流程和技巧，招聘更高效

課程對(duì)象：

HR招聘經(jīng)理、招聘專員；公司企業(yè)高層和管理者、企業(yè)一線、二線經(jīng)理、人力資源部門主管、HRBP

課程大綱：

專家簡(jiǎn)介：

報(bào)名信息：